Coaching ermöglicht Führungskräften und Führungsteams, mehr Klarheit zu gewinnen und sich selbst und ihre Mitarbeitenden werteorientiert und nachhaltig zum Erfolg zu führen.
Sie sind HR-Manager und wollen Ihre Führungskräfte und Potentialkandidaten mit einem Coaching dabei unterstützen, ihre Herausforderungen zu meistern und ihr Potential zu leben?
Was ist Ihre Herausforderung?
Ihre Herausforderung
Ihre Führungskräfte – von Mid- zu Top Management – sind Ihr wichtigstes Pfund, denn sie beeinflussen Ergebnis und Kultur.
Veränderungsmanagement, Führung in Zeiten des Wandels und kulturelle Integration sind ihr tägliches Brot und bringen Herausforderungen in (Selbst-) Führung und Zusammenarbeit mit sich.
Ihr Ziel
Ihre Führungskräfte erkennen sich selbst mit ihren Stärken und Potentialen und verstehen, wie sie sich selbst und andere wirksam und authentisch beeinflussen können.
Dabei können Themen wie Stressbewältigung, Mentale Gesundheit & Resilienz, werteorientierte Führung, Selbst- und Fremdbild sowie Team- und Organisationsentwicklung fokussiert werden – je nach konkretem Bedarf.
Ihre Herausforderung
Ihre Potentialkandidaten und Mitarbeitende, die Sie unbedingt binden möchten, haben Herausforderungen, bei denen Sie sie unterstützen möchten: sie ecken an, wollen zu viel auf einmal oder überfordern sich und andere.
Ihr Ziel
Ihre Jungen Wilden erkennen sich selbst mit ihren Stärken und Potentialen und verstehen, wie sie auf andere wirken.
Sie entwickeln Strategien für eine erfolgreiche und authentische Kommunikation und Kollaboration im System Organisation.
Sie bringen sich selbst und die Organisation wirksam voran. Dabei können Themen wie Stressbewältigung, Mentale Gesundheit & Resilienz, werteorientierte Führung, Rollenklärung und Karriereentwicklung fokussiert werden – je nach konkretem Bedarf.
Ihre Herausforderung
Ihr Unternehmen ist innovativ und drückt dies auch in modernen Führungsansätzen wie Führungsduos oder -teams aus. Neben allen Chancen bringen diese Ansätze auch konkrete Herausforderungen in der Kollaboration und Führung mit sich.
Ihre Führungsduos oder -teams erkennen ihre gegenseitigen Stärken und Potentiale, entwickeln ihre „Team Brand“ und verstehen, wie sie diese erfolgreich nutzen und einsetzen können.
Sie entwickeln Strategien und konkrete Instrumente für eine wirksame Führung und Zusammenarbeit – von Aufgabenverteilung über Erwartungsmanagement bis hin zu Abstimmung und Kommunikation.
Auch Themen wie Stressbewältigung, Mentale Gesundheit & Resilienz, werteorientierte Führung können hier je nach Bedarf fokussiert werden.
Ihre Führungskräfte können sich hier informieren.
In einem Gespräch klären wir die Rahmenbedingungen, bevor ich Ihre Führungskräfte, Potentialkandidaten oder Führungsteams kennenlerne.
Ausgehend von einer definierten Zielsetzung finden wir – Ihre Führungskräfte und ich – konkrete Antworten und entwickeln Lösungsstrategien.
Dabei spüren wir all das auf, was Ihre Führungskräfte auf dem Weg zu Ihrem Ziel unterstützt und was Sie bisher daran gehindert haben könnte, ihre Ziele vollständig zu erreichen.
All das puzzeln wir zusammen, sodass die Führungskräfte konkrete Handlungsstrategien ableiten
und in ihrem Alltag integrieren können.
Jeder Coaching-Prozess ist einzigartig – alle folgen einem roten Faden, sind strukturiert und ergebnisorientiert.
Die Sessions
Zeit
Ein Coaching-Prozess kann mehrere Monate dauern, wobei wir uns je nach individueller Absprache ungefähr aller zwei bis vier Wochen treffen.
In einzelnen Fällen mit sehr klar abgegrenzter Fragestellung kann
das Coaching auch bereits nach wenigen Sessions erfolgreich beendet sein.
Eine Session dauert 75 Minuten; abhängig vom Thema gibt es Vor- und Nachbereitung.
Ort
Die Treffen finden online per Video-Call, vor Ort in Berlin Schlachtensee oder in einem Co-Work in Ihrer Nähe statt.
Ergebnis
Meine Klienten schätzen die strukturierte Dokumentation der Ergebnisse.
Die Visualisierung hilft ihnen, ihre Erkenntnisse zu verinnerlichen und im Alltag langfristig umzusetzen.
Keiner weiß so viel wie wir alle zusammen.
Inschrift auf einer dänischen Rathaustür
Der erste Schritt
für die Weiterentwicklung
Ihrer Führungsmannschaft
Ich freue mich, Sie in einem kostenfreien Erstgespräch kennenzulernen.
Melden Sie sich gerne und wir besprechen unverbindlich Ihr Anliegen.
Jeannette Staudt
Personal & Business Coaching
Berlin Zehlendorf
mail@staudt-coaching.de
Die Coachings finden online per Video-Call, vor Ort in Berlin Schlachtensee
oder im Co-Work in Ihrer Nähe statt.
The coaching can also be held in English.
